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DeepMind在PBT（基于人口的训练）中设计了一种劳动密集度较低的方法，该方法从随机变量（超参数）生成的多个机器学习模型开始。模型定期进行评估，并以进化的方式互相竞争，从而表现不佳的模型会被“后代”取代（具有微量变异变量的表现更好的模型的副本）。PBT不需要从零开始重新训练，因为每个后代都会继承父网络的状态，并且整个训练过程中会积极更新超参数。最终结果是，PBT可以将其大量资源用于训练“好的”超参数值。

华安基金荣获“金牛基金管理公司”等5项大奖4月14日，第十六届中国基金业金牛奖评选结果揭晓。华安基金凭借长期以来出色的投研实力一举斩获5项荣誉，公司获得“金牛基金管理公司”大奖，旗下绩优产品华安科技动力获得“五年期开放式混合型持续优胜金牛基金”奖；华安核心优选、华安策略优选两只产品获得“三年期开放式混合型持续优胜金牛基金”奖，华安上证180ETF获得“2018年度开放式指数型金牛基金”奖。

2018年会计师事务所对康美药业工程项目真实性也出了非标意见，意思是固定资产、在建工程、投资性房地产的真实性也是存疑的。康美药业2018年年报其实告诉股东就是这么一个故事：这些年的收入和利润都是造假虚增的，虚增的利润带来的资产和现金流不一定是真实的，货币现金现在消失了，人参和房子的价值也不一定是真的，即存货、固定资产、在建工程、投资性房地产的真实性存疑。

这款出租车在2017年发行，由官方委员会设计而成，这款丰田的出租车本应该成为取代老款“皇冠”成为新的风景线。为了这次奥运会，丰田也是下了狠手，在这款出租车上基本配备了所有能够想到的东西，豪华程度远远超过了一般的出租车。光从外形上看就是一股比较厚重豪华的商务风。

人才不足成转型“瓶颈”新兴技能的出现，一方面对职场人士的基本素质提出要求，另一方面，倘若缺失拥有新兴技能的人才，则无疑对企业发展带来消极影响。报告显示，到2020年，亚太地区可能面临的劳动力缺口将达1230万，而这一缺口在之后的十年间，扩大到4700万，相当于每年4.2万亿美元的机会成本。技能需求变化太快等因素，恰是人才紧缺的主因。同时，在企业端，数字化转型已成为当前发展的趋势。中国信息通信研究院2019年发布的《中国数字经济发展白皮书》显示，我国数字经济规模达到31.3万亿元，占GDP比重已达34.8%。

按照冰山理论推测，体检领域的问题恐怕绝不仅只有抽血后直接出结果或护士假冒医生这么简单，这些或只是冰山露出的一角。窃以为，体检领域亟待明确政策规范，按照特殊的医疗产品市场予以规制，而不能将责任交给消费者，任由市场试错，也不能寄希望于个别体检机构的良心发现。因为，这是一个需要规制的特殊市场。