17C185.C0M

23。加强人才安居保障。参照海南省《关于引进人才住房保障的指导意见》，出台《三亚市引进人才安居保障办法（试行）》，明确《百万人才进海南行动计划（2018-2025年）》发布之后（即2018年5月13日之后）引进的人才安居保障待遇，其中，为经认定的大师级人才、杰出人才、领军人才分别提供建筑面积不超过200、180、150平方米的人才公寓，8年免收租金，全职工作满5年由政府无偿赠与80%产权，满8年无偿赠与100%产权；为经认定的50岁以下拔尖人才、其他类高层次人才提供每月3000-5000元住房租赁补贴或每年3.6-6万元购房补贴；为40岁以下全日制硕士毕业生、35岁以下全日制本科毕业生和具有中级专业技术职称的人才提供每月1500-2000元住房租赁补贴或每年1.8-2.4万元购房补贴。海南省普通高等学校2018年及以后全日制应届毕业生参照执行。住房租赁补贴累计发放不超过36个月，购房补贴累计发放不超过3年，住房租赁补贴和购房补贴不得重复享受。加大人才周转房建设和管理力度，按片区布局建设1万套人才周转房，加强各类人才房的分配、管理和流转工作。引进的各类人才自落户之日起在购房方面享受本地居民同等待遇，柔性引进的高层次人才经认定也可享受同等待遇。

（二）传统银行有特色或者有靠山才能活一招鲜吃遍天，特色、特长甚至独一份才是王道，银行产品同质化的今天，特许经营、独享产品已完全不可能，特色是长期积累下来的客户基础、品牌口碑，特长是风险经营理念、银行价值观和企业文化、银行家人格这些软实力。只有差异化的优势才可能撑过这次出清。

31。 狠抓工作落实。市人才工作领导小组要及时进行责任分工，协调推进有关工作。各区、各单位要充分发挥积极性、主动性，结合工作实际，抓紧制定实施细则或落实方案；要以问题为导向，狠抓任务落实，提升服务水平。设立人才培养专项基金和创业扶持专项基金，对各类人才进行培养激励，对人才创办的企业根据发展情况给予创业扶持。市委办公室、市政府办公室要及时开展人才工作专项督查。相关措施与现有政策有重复、交叉的，按照从新、从高、从优、不重复的原则执行。

当天下午，汾酒集团回应并联合汾阳市市场监督管理局、汾阳市公安局对杏花村镇区域酒类市场开展专项检查。4月26日，汾酒集团相关人士对记者称，“目前主要是处理渠道上的违规开发酒和冒牌酒，至于整体瘦身，还在进行中”。本次开发酒的主体是山西杏花村汾酒集团有限责任公司（以下简称“汾酒集团”），这是A股上市公司山西杏花村汾酒厂股份有限公司（以下简称“山西汾酒”，股票代码：600809.SH）的大股东，汾酒集团为国有独资公司，正在谋求整体上市。

“我们已经与英特尔合作多年，并且知道这个团队与苹果一样，热衷于设计能够为用户提供世界最佳体验的技术，”苹果硬件技术高级副总裁 Johny Srouji 表示，“这笔创新知识产权的重大收购，将有助于加快我们对未来产品的开发，并使苹果能够进一步推动先进技术的发展。”

本文图片均来自“三亚日报”微信公众号一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大精神，深入贯彻落实习近平总书记在庆祝海南建省办经济特区30周年大会上的重要讲话和《中共中央、国务院关于支持海南全面深化改革开放的指导意见》精神，按照省、市第七次党代会总体部署，围绕建设海南全岛自由贸易试验区和中国特色自由贸易港（以下简称“海南自由贸易试验区（港）”），大力实施人才强市战略，在深化人才发展体制机制改革上有突破，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，创新人才培养支持机制，构建更加开放的引才机制，全面提升人才服务水平，让各类人才在三亚各尽其用、各展其才，为三亚全面深化改革开放提供坚强有力的人才保障，为海南自由贸易试验区（港）建设做出三亚贡献。